新卒採用情報
教育研修
小松物産は、社員を将来、会社にとってなくてはならない『人材』として大切にしていくことはもちろんのこと、「人財」としての価値を高めてもらうために、社員のスキルアップを図る教育研修に力を入れています。
入社前研修
新規学卒者が入社する直前の3月下旬から入社式当日まで実施。
外部のビジネスマナー研修や座学があります。
若手社員研修
新卒入社１～２年目社員と中途採用の若手社員が対象。若手社員が抱える「不安」や、ぶつかる「壁」を同年代の社員と意見共有し、今後の仕事における課題を明確にしていきます。
次世代リーダー研修
将来リーダーとして能力を発揮していただききたいと考える候補者に、リーダーとしてのスキルを身に付けていただきます。
管理職研修
各階層の管理職に対して実施する研修です。
この他にも、事業場単位で勉強会の開催や、ニーズに応じた研修を実施しております。
福利厚生
法定の福利厚生以外に、経済的負担軽減、財産形成、心身のリフレッシュのための環境整備につとめています。
（リロクラブ）
募集要項
| 募集職種 | 営業 |
|---|---|
| 仕事の内容 |
各種資材の提案及び配送を行うルート営業 入社直後は倉庫内での商品管理からはじめていただき、その後は受発注や見積りなどの営業サポート（内勤業務）を行っていただきます。習熟度に応じて外勤営業に移行していきます。 |
| 募集対象 |
2025年3月末までに短大、専門学校、大学を卒業見込みである方 既卒で職歴のない方も応募可 |
| 募集学部 | 全学部、全学科 |
| 勤務時間 |
|
| 休日 |
年間休日数 125日 完全週休２日制（土・日）、祝日 ※夏期、年末年始休暇を含む |
| 給与 |
諸手当込みで以下のとおり 勤務地
埼玉、東京、神奈川、名古屋、大阪、京都、姫路 大学卒
220,000円
短大・専門卒
209,000円
勤務地
北海道・東北各拠点、新潟、小山、群馬、広島、福岡 大学卒
200,000円
短大・専門卒
189,000円
|
| その他の手当 | 通勤手当実費支給（上限24,000円）、時間外手当、休日出勤手当、等 |
| 昇給 | 年１回（6月） |
| 賞与 |
年2回（7,12月） ※入社１年目の賞与 2.1ヶ月、１年目以外の従業員の賞与 4.2ヶ月（2023年度実績） |
| 平均年間給与 |
532万円 基準外賃金および賞与を含む税込支給額。通勤手当は除く。 |
| 従業員数 | 330名（男性：261名、女性：69名） ※2023年12月現在 |
| 平均年齢 | 41.5歳（2023年12月現在） |
| 勤続年数 | 14.9年（2023年12月現在） |
| 勤務地 |
選考過程の中で希望を確認させていただき、考慮の上決定します。 勤務地限定制度を希望した場合は、希望する勤務地への配属となります。 |
| お問い合わせ | 小松物産株式会社 人事課 TEL(022)266-1131（代表） |