新卒採用情報

教育研修

小松物産は、社員を将来、会社にとってなくてはならない『人材』として大切にしていくことはもちろんのこと、「人財」としての価値を高めてもらうために、社員のスキルアップを図る教育研修に力を入れています。

入社前研修

新規学卒者が入社する直前の3月下旬から入社式当日まで実施。
外部のビジネスマナー研修や座学があります。

若手社員研修

新卒入社1~2年目社員と中途採用の若手社員が対象。若手社員が抱える「不安」や、ぶつかる「壁」を同年代の社員と意見共有し、今後の仕事における課題を明確にしていきます。

次世代リーダー研修

将来リーダーとして能力を発揮していただききたいと考える候補者に、リーダーとしてのスキルを身に付けていただきます。

管理職研修

各階層の管理職に対して実施する研修です。

この他にも、事業場単位で勉強会の開催や、ニーズに応じた研修を実施しております。

福利厚生

法定の福利厚生以外に、経済的負担軽減、財産形成、心身のリフレッシュのための環境整備につとめています。

各種社会保険
借上社宅制度
借上社宅制度
従業員持株会
従業員持株会
社員貸付制度
慶弔見舞金
慶弔見舞金
永年勤続表彰
永年勤続表彰
社員旅行
社員旅行
福利厚生倶楽部(リロクラブ)
福利厚生倶楽部
(リロクラブ)
インフルエンザ予防接種費用補助等
インフルエンザ予防接種費用補助等

募集要項

募集職種 営業
仕事の内容 各種資材の提案及び配送を行うルート営業
入社直後は倉庫内での商品管理からはじめていただき、その後は受発注や見積りなどの営業サポート(内勤業務)を行っていただきます。習熟度に応じて外勤営業に移行していきます。
募集対象 2025年3月末までに短大、専門学校、大学を卒業見込みである方
既卒で職歴のない方も応募可
募集学部 全学部、全学科
勤務時間
  • 東北各拠点、新潟、小山
    午前8時15分~午後5時15分(休憩1時間)
  • 札幌、旭川、群馬、東京、埼玉、神奈川、西日本各拠点
    午前8時30分~午後5時30分(休憩1時間)
休日 年間休日数 125日 完全週休2日制(土・日)、祝日
※夏期、年末年始休暇を含む
給与 諸手当込みで以下のとおり
勤務地

埼玉、東京、神奈川、名古屋、大阪、京都、姫路
(地域手当20,000円、固定時間外手当15H分22,230円~23,390円含む)

大学卒
227,800円
短大・専門卒
216,410円
勤務地

北海道・東北各拠点、新潟、小山、群馬、広島、福岡
(固定時間外手当15H分20,090円~21,270円含む)

大学卒
207,090円
短大・専門卒
195,700円
その他の手当 通勤手当実費支給(上限24,000円)、時間外手当(固定残業時間超過分)、休日出勤手当、等
昇給 年1回(6月)
賞与 年2回(7,12月)
※入社1年目の賞与 2.1ヶ月、1年目以外の従業員の賞与 4.2ヶ月(2023年度実績)
平均年間給与 532万円
基準外賃金および賞与を含む税込支給額。通勤手当は除く。
従業員数 330名(男性:261名、女性:69名) ※2023年12月現在
平均年齢 41.5歳(2023年12月現在)
勤続年数 14.9年(2023年12月現在)
勤務地 選考過程の中で希望を確認させていただき、考慮の上決定します。
勤務地限定制度を希望した場合は、希望する勤務地への配属となります。
お問い合わせ 小松物産株式会社 人事課 TEL(022)266-1131(代表)